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“我们把国防教育基地建设作为首要重点任务,优化人员结构成立领导工作小组,多次召开项目推进会,在施工现场采取“手把手”的指导方式,强力推进建设进度,消除施工中的“肠梗阻”,如期如质完成基地建设任务。”庆丰投资发展有限公司董事长雷良叶感慨地说道。

进拓展设计这个主题围绕“不抛弃,不放弃”,项目选择主要以团队体能付出为主,不强调个人体能付出,我们更注重倡导团队协作付出。通过模拟各种困境让团队挑战,在挑战过程中设计各种极限(比如心理极限与体能极限),当然前提是以人性化、可达到化为基准。一个团队在面对各种认为不可能的极限困难的时候,而这些困难却在活动中属于必须解决事项,这时候团队必然会出现各种矛盾与分歧,而在激烈的矛盾与分歧中,我们很容易深入认识参与团队各种因素。这也正是我们要帮助参与团队剖析与解决的问题来源。



作者:趣研训-北极熊
链接:https://zhuanlan.zhihu.com/p/338112319
来源:知乎
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